| Klady | - malý kolektiv umožňuje ředitelce dobře a rychle komunikovat se všemi zaměstnanci školy, dále umožňuje okamžitě řešit problémové situace - pracovnice jsou pravidelně informovány o změnách, názor zaměstnanců je přijímán - každá pracovnice zná svou pracovní náplň s přesným stanovením povinností a pravomocí - vedení školy podporuje vzdělávání všech pracovnic v oblasti jejich profese - pracovnice znají koncepci, cíle koncepce našeho programu, zúčastňují se společných akcí MŠ a rodičů, zapojují se do jejich příprav , pomáhají při samotné organizaci všech plánovaných akcí - je vypracován autoevaluační plán , který zahrnuje všechny stránky chodu školy - výsledků kontrol je využíváno ke zlepšování činností v konkrétních oblastech - vedení školy podporuje tvůrčí klima, nové metody a činnosti - vedení školy podporuje spolupráci s rodiči - vedení školy podporuje spolupráci s kyjovskými základními školami - vedení školy podporuje spolupráci s dalšími subjekty - dle aktuálních nabídek - pedagogické porady jsou pořádány dle plánu - čtvrtletně - provozní porady jsou pořádány dle potřeby, na začátku a konci školního roku pravidelně - vedení školy spolupracuje se zřizovatelem a dalšími orgány státní správy a samosprávy |
| Zápory | - připravit nový dotazník pro rodiče /nový ŠVP,TVP/ |